Что дает виза L-1A
Не иммиграционная виза L-1A позволяет работодателю в США переводить руководителя или менеджера из одного из своих иностранных филиалов в один из офисов США. Эта классификация также позволяет иностранной компании, которая еще не имеет филиала в США, направить руководителя или управляющего в Соединенные Штаты с целью учреждения филиала.
Проживание в США с семьей по визеL-1A
Вам разрешено взять с собой ближайших родственников (супруга(у) или неженатых дети в возрасте до 21 года). Члены семьи могут сопровождать Вас в США по визе L-2.
Срок действия визы L-1
Квалифицированным сотрудникам, въезжающим в США для открытия нового офиса, разрешается максимальный первоначальный срок пребывания в течение одного года.
Всем другим квалифицированным сотрудникам будет разрешено максимальное первоначальное пребывание в течение 3 лет. Виза может быть продлена на 2 года за раз с максимальным общим сроком 7 лет.
Требования
Сотрудник может подать заявку на визу L-1A, если и работодатель, и сотрудник отвечают следующим требованиям:
- Работодатель имеет подтверждаемые отношения с иностранной компанией
- В настоящее время Вы ведете или будете вести бизнес в качестве работодателя в США, а также как минимум в одной другой стране, напрямую или через свою основную организацию во время пребывания в США по визе L-1A.
- Ведение бизнеса означает регулярное, систематическое и постоянное предоставление товаров и / или услуг организацией в США и за рубежом.
- Сотрудник должен работать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года за три года, непосредственно предшествующие его или ее приезду в США.
- Сотрудник должен иметь намерение въехать в Соединенные Штаты, чтобы работать в качестве руководителя в филиале того же работодателя или в одной из его организаций.
- Работодатель из США должен вести бизнес как минимум в течение года до подачи заявления.
Необходимые документы
- Форма I-129 - Ходатайство за иностранного сотрудника.
- Федеральные налоговые декларации, финансовые отчеты или годовые отчеты, показывающие, что работодатель может выплачивать заработную плату, предлагаемую работнику.
- Доказательства того, что работодатель в США занимался бизнесом как минимум за год до подачи заявления.
- Паспорт сотрудника, действительный в течение шести месяцев после периода его предполагаемого пребывания в США.
- Доказательства и сопроводительное письмо, содержащее имя иностранного работодателя, предлагаемую должность в США, занимаемую должность за границей, стаж работы, даты перевода в США, если применимо, и заявленные отношения между иностранным работодателем и заявителем США (аффилированным лицом): дочернее предприятие, совместное предприятие и т. д.
- Сотрудники подают документы на визу за пределами США, предоставляя всю необходимую документацию.
Список может варьироваться в зависимости от каждого конкретного случая, у Вас могут быть запрошены дополнительные документы, помимо перечисленных выше.
Стоимость
Государственные сборы США являются обязательными и возврату не подлежат:
- Сбор USCIS за подачу формы I-129: $460
- Биометрия USCIS: $85
- Визовый сбор для всех виз типа L: $190
- Сбор за пересечение границы для граждан Мексики старше 15 лет: $160
Общая стоимость может варьироваться. Приведенные выше цифры не включают в себя гонорары адвокатов, оплату профессиональной помощи, транспортные расходы, сбор необходимых документов и т.д. Государственные пошлины могут изменяться по решению правительства США.
Стоимость консультации techlawfirm.net: $1399
Советы
- Предоставляйте только действительные официальные документы.
- Не предоставляйте ложную, вводящую в заблуждение или мошенническую информацию или документы
- Отвечайте честно на все вопросы
- Избегайте орфографических ошибок
- Предоставьте как можно больше информации